
Senior Financieel Medewerker Jaarrekening
Functieomschrijving
Kom jij ons team Financieel Beheer versterken? Kom verder!
Senior Financieel Medewerker Jaarrekening (24 uur)
Ben jij een ervaren en gemotiveerde collega die ons financiële team wil versterken? Dan zijn wij op zoek naar jou! In deze rol ga je aan de slag met verschillende werkzaamheden en draag jij bij aan een juiste financiële administratie van onze gemeente.
Waar kom je te werken?
Als medewerker van team Financieel Beheer werk je samen met 8 betrokken collega’s aan een betrouwbare financiële administratie. Je zorgt ervoor dat financiële gegevens kloppen en ondersteunt de voorbereiding van de accountantscontrole. Daarmee draag je direct bij aan een financieel gezonde gemeente en een goede dienstverlening aan inwoners.
De gemeente Krimpen aan den IJssel
Onze gemeente is een ondernemende en innovatieve organisatie die graag vooruitdenkt en doet. Bij ons staat de mens centraal, zowel in onze samenleving als in onze organisatie. Het is onze missie om te werken aan een zo groot mogelijk welzijn voor iedereen die hier woont, werkt en leeft. Dat doen we met aandacht voor het algemeen belang en oog voor elke inwoner. We werken in zelforganiserende teams, waarbij samenwerking met collega’s, partners en inwoners centraal staat. Vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen vormen de basis van ons werk.
Als medewerker krijg je bij ons de ruimte om je talenten te ontdekken, jezelf te ontwikkelen en écht van betekenis te zijn. Samen brengen we beleid tot leven en maken we Krimpen iedere dag een beetje mooier.

Vereisten
Wat ga je doen?
Als Senior Financieel Medewerker Jaarrekening ben je samen met een collega verantwoordelijk voor een breed en afwisselend pakket aan financiële werkzaamheden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren van de grootboekadministratie voor de jaarrekening. Je werkt zelfstandig, maar houdt er ook van om samen te werken. Daarnaast speel je een waardevolle rol in het professionaliseren van het team en de teamontwikkelingen, en draag je bij aan het vormgeven van nieuwe en geoptimaliseerde werkprocessen.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je stelt correcties en memoriaalposten op.
Je zorgt voor een nauwkeurige grootboekadministratie.
Je schoont tussenrekeningen op tijdens de maandafsluitingen.
Je bent (mede)verantwoordelijk voor een juist en volledig balansdossier voor de jaarrekening.
Je helpt met de complexe vragen over de verplichtingenadministratie.
Je voert de activa-administratie uit.
Je controleert de crediteuren- en debiteurenadministratie en de loonadministratie.
Je voert treasury-werkzaamheden uit en levert informatie aan voor de begroting en jaarrekening.
Je verzorgt de administratieve afhandeling van hypotheken van (ex-)medewerkers.
Wie ben je?
Je hebt een afgeronde financieel- administratieve opleiding op mbo+/hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van bedrijfsadministratie of accountancy.
Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeente op een financiële administratie.
Je hebt aantoonbare werkervaring met en kennis van het toepassen van de regels voor de financiële verslaglegging, bij voorkeur het BBV (Besluit Begroting en Verantwoording) of bent bereid om deze kennis te verkrijgen.
Je bent vaardig met Excel.
Kennis van Unit4 Financials is een pré, maar geen vereiste.
Je hebt analytisch denkvermogen, sterk cijfermatig inzicht én goede communicatieve vaardigheden.
je kunt goed zelfstandig werken.
Je bent oplossingsgericht met een proactieve instelling en je aarzelt niet om jouw goede ideeën met het team te delen.
Dit bieden we jou
Je komt te werken in een leuke organisatie en een gezellig team. Hier krijg je te maken met complexe en afwisselende werkzaamheden. Je krijgt de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan zowel het team als aan onze gemeente. Ons team is divers en biedt ruimte aan ieders identiteit en eigenheid.
In onze gemeente staat persoonlijk contact en vertrouwen centraal. Wil jij jouw financiële kennis en vaardigheden met ons delen?
Verder bieden we jou
Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor 24 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
Een salaris in schaal 9 tot maximaal € 5.178,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Cao Gemeente per 1 jan 2027).
Een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris, dat je naar eigen behoefte kunt inzetten.
Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Ook onze organisatie groeit en is in ontwikkeling!
Een ruime thuiswerkvergoeding of een tegemoetkoming in het woon-werkverkeer, waarbij je ook nog eens gebruik kan maken van een leasefietsplan.
Een prettige werkomgeving met korte lijnen.
Gewenste startdatum
Zo snel mogelijk
Sluitingsdatum
29 november 2026
Laat zien wie je bent
Spreekt deze baan jou aan? Solliciteer dan uiterlijk 29 november 2026 via de button bovenaan en vertel ons wat jouw motivatie is om op deze vacature te reageren, wat jou leuk lijkt aan werken bij de gemeente Krimpen aan den IJssel en waarom jij een goede aanvulling bent voor ons team.
Wij zijn benieuwd!
Wil je nog iets meer weten over de functie? Neem dan contact op met: Ineke Berkers, Senior Financieel Medewerker Jaarrekening via 14 0180.
Voor meer informatie over het selectieproces kun je contact opnemen met Niels Kuppens, via Solliciteren@krimpenaandenijssel.nl
Helaas is het niet mogelijk om te solliciteren via bovengenoemde e-mailadressen. Hiervoor verwijzen wij graag door naar bovenstaande sollicitatie knop. Sollicitaties ontvangen via de e-mail worden niet in behandeling genomen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature vóór de sluitingsdatum worden gesloten.
- Krimpen aan den IJssel, Zuid-Holland, Nederland
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Je hebt al gesolliciteerd op deze vacature
Bedankt voor je interesse – we hebben je sollicitatie al ontvangen, dus deze nieuwe inzending kan niet worden geaccepteerd. Je eerdere sollicitatie is opgeslagen.
Sollicitatie procedure

1ste gesprek
Word je uitgenodigd voor het 1ste gesprek? Dan maken wij graag kennis met jou en leren we elkaar beter kennen. We zijn heel benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden. Ook zijn we benieuwd naar jouw motivatie om aan de slag te gaan binnen onze gemeente.

2de gesprek
In het 2de gesprek gaan we dieper in op jouw kwalificaties, persoonlijkheid en motivatie. We willen graag weten hoe jouw ervaring gelinkt kan worden aan de vacature en wat jouw beeld bij de functie is.

Aanbod
Wanneer de gesprekken zijn afgerond, jij enthousiast bent over ons en wij een match zien met de vacature, dan doen wij jou een aanbod. Gelijktijdig maken we ook een nieuwe afspraak om over de arbeidsvoorwaarden te praten. Komen we hier uit, dan ontvang je hierna jouw overeenkomst. Welkom aan boord!

