Leerplichtambtenaar

Ga jij geen enkele uitdaging uit de weg? Kom verder!

Leerplichtambtenaar (24 uur)

Als leerplichtambtenaar bij de gemeente Krimpen aan den IJssel draag jij bij aan het toekomstperspectief van onze jeugd. Jij zorgt dat ieder kind in onze gemeente onderwijs kan volgen en zich optimaal kan ontwikkelen. Je werkt aan het naleven van de Leerplichtwet én aan onze gezamenlijke ambitie om het leerrecht vorm te geven. Zo wordt ieder kind gezien en krijgt ieder kind eerlijke kansen.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken in het team Leerplicht: een betrokken en bevlogen team dat zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van kinderen en jongeren. Samen werken we aan een toekomst waarin niemand tussen wal en schip valt.

De uitvoering van de leerplichtwet wordt in samenwerking met de gemeente Capelle aan den IJssel uitgevoerd. Je bent in dienst bij de gemeente Krimpen aan den IJssel, maar maakt onderdeel uit van het team Leerplicht Capelle/Krimpen.

Vooruitlopend op landelijke ontwikkelingen willen wij als gemeente actief aan de slag met het leerrecht. Samen met de regiogemeenten en samenwerkingsverbanden hebben we hier afspraken over gemaakt in de regionale ontwikkelagenda. Ons doel is dat ieder kind onderwijs en ondersteuning krijgt, zodat het zich goed kan ontwikkelen. Als dat nodig is, bieden we maatwerk.

Wij willen dat elk kind wordt gezien en een eerlijke kans krijgt op een perspectiefrijke toekomst. Daarom zetten we in op 4 pijlers:

1. Volledige en brede registratie van verzuim

We brengen ook geoorloofd verzuim en vrijstellingen in kaart. Daarbij kijken we naar de oorzaken en verbeteren we de gegevensuitwisseling tussen scholen, leerplicht en jeugdzorg.

2. Voorkomen van thuiszitten

We investeren in vroegtijdige signalering en werken samen met onderwijs, zorg, leerplicht, jeugdteams en ouders.

3. Toepassen van landelijke ontwikkelingen op lokaal niveau

We sluiten aan bij landelijke pilots rondom leerrecht en vertalen deze naar lokale oplossingen.

4. Werken aan duurzame samenwerking

Met één plan per kind bouwen we aan structurele samenwerking tussen onderwijs, zorg en gemeente.

De gemeente Krimpen aan den IJssel

Onze gemeente is een ondernemende en innovatieve organisatie die graag vooruitdenkt en doet. Bij ons staat de mens centraal, zowel in onze samenleving als in onze organisatie. Het is onze missie om te werken aan een zo groot mogelijk welzijn voor iedereen die hier woont, werkt en leeft. Dat doen we met aandacht voor het algemeen belang en oog voor elke inwoner. We werken in zelforganiserende teams, waarbij samenwerking met collega’s, partners en inwoners centraal staat. Vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen vormen de basis van ons werk.

Als medewerker krijg je bij ons de ruimte om je talenten te ontdekken, jezelf te ontwikkelen en écht van betekenis te zijn. Samen brengen we beleid tot leven en maken we Krimpen iedere dag een beetje mooier.

Wat ga je doen?

• Voeren van gesprekken met leerlingen, ouders en scholen. Wanneer het nodig is, maak je een proces-verbaal op. Dit doe je samen met een netwerk van betrokken professionals, met als doel dat ieder kind op een passende school terechtkomt.

• Contacten onderhouden met uiteenlopende partijen. Van Multi probleemgezinnen tot hulpverleners, zoals gezinsvoogden, maatschappelijk werkers en jeugdreclassering. Natuurlijk heb je ook contact met scholen en hun intern begeleiders, zorgcoördinatoren en directie.

• Toepassen van wet- en regelgeving.

• Vinden van de juiste balans tussen handhaving en zorg. De nadruk ligt hier altijd op preventie.

• Je draagt actief bij aan de invoering van het leerrecht in Krimpen aan den IJssel.

• Je denkt mee over beleid en ontwikkeling.

• Werken volgens de methodische aanpak schoolverzuim (MAS).

Wie ben je?

Je bent betrokken, vasthoudend en hebt oog voor het kind achter het dossier. Je schakelt gemakkelijk tussen regels en maatwerk, kunt goed samenwerken en hebt overtuigingskracht.

Verder beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een relevante opleiding.

• Kennis van en ervaring met de Leerplichtwet en/of jeugd- en onderwijsbeleid.

• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbinding te leggen tussen verschillende partijen.

• Een open, mensgerichte houding en het lef om te vernieuwen.

• Bij voorkeur beschik je over een BOA-bevoegdheid of je bent bereid deze te behalen.

Wat bieden we jou?

Bij gemeente Krimpen aan den IJssel vinden wij zelfstandigheid en vrijheid belangrijk. Daar krijgen werknemers ook de ruimte voor. Daarom werken wij hybride en hebben we zelforganiserende teams. Dit betekent dat jij zelf indeelt waar en wanneer je werkt. Bij ons telt het eindresultaat. De organisatiecultuur is informeel en de lijnen zijn kort. Ook krijg je ruimte voor ontwikkeling, dankzij trainingen, opleidingen en cursussen.

Verder bieden we jou:

• Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor 24 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een salaris in schaal 9 tot maximaal €5.096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris, dat je naar eigen behoefte kunt inzetten.

• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Ook onze organisatie groeit en is in ontwikkeling!

• Een ruime thuiswerkvergoeding of een tegemoetkoming in het woon-werkverkeer, waarbij je ook nog eens gebruik kan maken van een lease fietsplan.

• Een prettige werkomgeving met korte lijnen.

Gewenste startdatum

Zo snel mogelijk.

Sluitingsdatum

11 oktober 2026

Laat zien wie je bent

Spreekt deze baan jou aan? Solliciteer dan voor 11 oktober 2026 via de button bovenaan en vertel ons waarom jij voor de gemeente Krimpen aan den IJssel wilt werken. Wat spreek je het meest aan in de rol van leerplichtambtenaar, en wat is volgens jou de belangrijkste bijdrage in deze functie aan een gemeentelijke organisatie?

Wij zijn benieuwd!

Wil je nog iets meer weten over de functie? Neem dan contact op met: Elly van der Hoek-van Duin, via 140180 of

ellyvanduin@krimpenaandenijssel.nl.

Voor meer informatie over het selectieproces kun je contact opnemen met Niels Kuppens, via Solliciteren@krimpenaandenijssel.nl.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.